上海紅星美凱龍品牌管理有限公司泰州分公司

興化紅星美凱龍誠(chéng)招人事專(zhuān)員1名：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；2.1年以上企業(yè)人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3.了解人力資源招聘培訓(xùn)薪酬福利績(jī)效考核員工關(guān)系等各模塊操作實(shí)務(wù)，熟練操作2-3個(gè)模塊；4.熟練使用辦公軟件；了解國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)社保人

1.根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域人力資源工作政策和要求，結(jié)合本商場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及本地法律法規(guī)，制訂實(shí)施本商場(chǎng)人力資源制度流程及人力資源計(jì)劃，指導(dǎo)下屬完成商場(chǎng)員工招聘錄用考核薪資員工關(guān)系培訓(xùn)等操作實(shí)務(wù)；2．通過(guò)各種人事策

1.根據(jù)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要和公司行政管理制度流程和政策，制訂本商場(chǎng)行政管理制度，協(xié)調(diào)安排本商場(chǎng)日常行政事務(wù)，并達(dá)到節(jié)支開(kāi)流的管理目標(biāo)。為其他部門(mén)提供力所能及的行政服務(wù)；2.負(fù)責(zé)本商場(chǎng)的公文數(shù)據(jù)信息整理，協(xié)助完成

1．根據(jù)集團(tuán)品牌管理政策，執(zhí)行品牌管理要求，組織策劃品牌宣傳推廣活動(dòng)，提升紅星品牌在本商場(chǎng)區(qū)域市場(chǎng)的知名度美譽(yù)度，提升紅星品牌形象，提升本商場(chǎng)在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的影響力；根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理要求，制訂本商場(chǎng)企劃營(yíng)銷(xiāo)

1.根據(jù)集團(tuán)區(qū)域顧客服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度原則下，考慮客戶(hù)的需要,制訂完善商場(chǎng)顧客服務(wù)相關(guān)細(xì)則，以確保商場(chǎng)服務(wù)紅星美凱龍品牌在當(dāng)?shù)氐膬?yōu)良聲譽(yù)；2.對(duì)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的所有商鋪，在售前售中售后的商品質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量和商品價(jià)格進(jìn)

泰州商場(chǎng)各大品牌經(jīng)銷(xiāo)商誠(chéng)招以下職位：1導(dǎo)購(gòu)精英40名2衣柜店長(zhǎng)5名3木門(mén)店長(zhǎng)3名以上各職位薪資為底薪+提成，具體面議崗位要求：1性格活潑開(kāi)朗，語(yǔ)言表達(dá)能力較好；2良好的溝通能力；3有家具建材或其他銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考

1.協(xié)助經(jīng)理制訂本商場(chǎng)年度人員編制方案招聘計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃。2.完善商場(chǎng)定崗定編工作，并有效執(zhí)行，制訂完善商場(chǎng)一般員工的崗位說(shuō)明書(shū)。3.負(fù)責(zé)商場(chǎng)一般員工的招聘渠道選擇招聘信息發(fā)布。完成簡(jiǎn)歷篩選面試安排及部分崗位

1.行政管理辦公會(huì)議決議事項(xiàng)的追蹤，會(huì)議通知場(chǎng)地日程設(shè)備的安排落實(shí)工作；2.文件規(guī)范管理檔案管理公文管理及各類(lèi)資料的匯總統(tǒng)計(jì)建檔上報(bào)工作；3.負(fù)責(zé)打印機(jī)傳真機(jī)復(fù)印機(jī)等辦公器材的使用維護(hù)和管理；4.外來(lái)人員的接

1性格活潑開(kāi)朗，語(yǔ)言表達(dá)能力較好；2良好的溝通能力；3有家具或其他銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；聯(lián)系人：姚總

1性格活潑開(kāi)朗，語(yǔ)言表達(dá)能力較好；2良好的溝通能力；3有家具或其他銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；聯(lián)系人：姚總